为了推动学院继续教育事业改革发展，7月15日上午，继续教育学院利用轮休时间召开培训工作专题座谈会，集中研究、讨论我院在培训工作中的问题和存在的困难，群策群力共商解决的途径和办法。学院党政领导、各部门主任及全体员工参加了会议。会议由党总支书记巢岺主持。

会上，学院培训中心主任李勤汇报了上半年培训工作进展及暑期培训班筹备落实情况，提出了下半年培训工作的设想。学院办公室、教务部、信息发展部等部门从各自部门的情况出发，对学院今后如何开展好培训工作提出了很多好的意见和建议。培训中心的新老员工也结合自身在培训工作中的经历和体会畅谈了对培训工作的感受和想法。

院长黄海清在发言中指出继续教育是一份神圣的事业，当前国家提倡大力发展继续教育，完善职业教育和培训体系，加快建设学习型社会，提升国民素质。针对今年疫情影响，学院上下要勠力同心，共渡难关，练好“内功”的同时，大力拓展培训市场，并对如何做好培训工作在方式方法上进行了指导。

副院长丁卫明回顾了历年学院培训业务情况，分析了工作中的难点，提出了改进的建议，展望了未来培训事业发展的大好前景。

党总支副书记梁丽分析了当前需要亟待解决的问题，并重点针对团队建设从“个人形象、个人心态、个人规划”方面提出具体的意见。

在听取了大家的发言后，党总支书记巢岺做总结讲话。他根据学院在学校发展中的定位，介绍了目前学院已经达成和正在洽谈的项目合作情况，分析了当前学院发展的状况和培训工作中存在的优势和短板，指出下一阶段培训工作的重点。一是要继续稳固住行业内原有的培训基础，二是要发展新的培训项目和培训市场，三是要开拓义乌的培训领域。为此，要强化内部培训，规范工作流程，提升培训队伍专业化素质；要加快课程建设，“从无到有”“从有到优”齐头并进；要拓展师资力量，稳固现有师资，扩大智库规模；要加强合作交流，与兄弟院校及企事业单位资源共享，互惠共赢；要完善激励制度，做好顶层设计，最大限度发挥员工积极性与能动性；要推进信息化建设，利用数字化理念提高工作效率；要加强团队建设，早日实现项目制管理模式。

通过此次座谈会，继续教育学院上下在培训工作上统一了思想，形成了共识，明确了方向，理清了思路，增强了信心，为学院今后在培训工作的谋篇布局打下了很好的基础。